SİGORTASIZ GÜNDELİKÇİ ÇALIŞTIRANA İDARİ PARA CEZASI
Mali Müşavir Özlem Pekduraner, Ev Hizmetlerinde 5510 Sayılı Kanunun Ek 9 uncu Maddesi Kapsamında Sigortalı Çalıştırılması Hakkında Tebliğe istinaden ev hizmetlerinde çalışan kadınların sigortalılık durumu ve süresi hakkında bilgiler verdi.Pekduraner, çalışan kadın sayısı arttıkça ev hizmetlerine yönelik ihtiyaç ve talebin de arttığını, genel olarak ev hizmetlerinde çalışanların kayıt dışı çalıştırıldıklarını, bu durumun evde istihdam edilen kişilerin iş sağlığı ve güvenliği açısından hak kaybına uğramalarına neden olduğunu belirti.
Kanunun 01.04.2015 tarihinden itibaren yürürlüğe giren ek 9 uncu maddesi ile ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığının, bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olanlar ile aynı veya farklı gerçek kişi yanında 10 günden az çalışanlar şeklinde ikiye ayrıldığını ifade eden Mali Müşavir Özlem Pekduraner, aynı konutta birlikte yaşayan ve üçüncü derece dahil bu dereceye kadar hısımlar arasında ve aralarına dışarıdan başka kimse katılmaksızın, yaşadıkları konut içinde yapılan işlerde çalışanlar sigortalı sayılmadıklarından, aynı evde oturan üçüncü derece dahil bu dereceye kadar hısımlar tarafından ev hizmeti işlerini yapanlar ek 9 uncu madde kapsamında sigortalı sayılmayacağını, üçüncü dereceye kadar olan akrabalar dışından olup ev hizmeti nedeniyle işe alınan, aynı evde yaşayanların ise ek 9 uncu madde kapsamında sigortalı sayılacağını kaydetti.Pekduraner, ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışanların bildiriminin “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” (Ek 1) ile yapılmasının, işverenlerin bu bildirgeyi çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar ikamet ettikleri yere en yakın üniteye vermelerinin gerektiğini ve bildirgedeki işe giriş tarihinin sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edildiğini söyledi.
Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanların bildiriminin ise “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” (Ek 2) ile yapılması gerektiğini vurgulayan Mali Müşavir Özlem Pekduraner, formun çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar, ay sonunun hafta sonu genel ve resmi tatil günlerine denk gelmesi halinde bu günleri takip eden ilk iş günü sonuna kadar ilgili birimlere verilmesi gerektiğini, bildirimlerin yasal süre içinde yapılmaması halinde idari para cezasının uygulanacağını söyledi.
Asuman Karlı/Adana
